1.0Urbamed.https://www.urbamed.net/enrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="MlNXLVYLzi"><a href="https://www.urbamed.net/en/responsabilidad-social/">SOCIAL RESPONSABILITY</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.urbamed.net/en/responsabilidad-social/embed/#?secret=MlNXLVYLzi" width="600" height="338" title="“Responsabilidad social” — Urbamed" data-secret="MlNXLVYLzi" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript"> /* <![CDATA[ */ /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); /* ]]> */ </script>RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Entendemos la Responsabilidad Social de la Empresa como la integración voluntaria de las preocupaciones sociales y medioambientales en nuestras operaciones empresariales y nuestras relaciones con nuestros interlocutores. Desde URBAMED, nos sumamos a las iniciativas que comprenden los objetivos de Desarrollo Sostenible, definidos por la ONU, que tienen como finalidad erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos. Esto implica un fuerte compromiso social con nuestros “stakeholders”: Las personas que componen la empresa, fomentando su bienestar y su desarrollo profesional, personal y social. Los proveedores, con quien se establece una relación de intercambio mutuo. Los clientes, con quienes se tiene el objetivo de su satisfacción de manera rápida, eficaz y efectiva. Los accionistas, con quien se mantiene la confianza de un buen gobierno, y un compromiso conjunto para aunar esfuerzos. La creación de valor para la sociedad, con una voluntad de mejora hacia el entorno, las personas y las instituciones. objetivos de Desarrollo Sostenible Los objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), comprenden tres dimensiones: social, económica y ambiental, y se organizan en cinco ejes: planeta, personas, prosperidad, paz y alianzas.   En el ámbito social, se incide en garantizar una vida sana y promover el bienestar, lograr y promover la igualdad entre los géneros, garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna, así como lograr que las ciudades sean más inclusivas, seguras, resilientes y sostenibles. En el ámbito económico, se trabaja por un crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente, construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización sostenible y fomentar la innovación, reducir la desigualdad y la vulnerabilidad y garantizar modelos de consumo y producción sostenibles. En materia medioambiental, se busca garantizar la disponibilidad de agua y su gestión sostenible y el saneamiento para todos y adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos. POLÍTICA, Ética y buen gobierno La política de la organización, permite mantener y mejorar un sistema de gestión integrado, que agrupa la gestión de la calidad ambiental y de Prevención de Riesgos Laborales. GESTIÓN AMBIENTAL Orientamos nuestras acciones a la prevención de la contaminación, incidiendo en reducir la producción de residuos y su adecuada gestión y tratamiento.Todo ello potenciando una formación adecuada, sensibilización y concienciación de todos los niveles de la organización  sobre el respeto al medio ambiente. MEJORA CONTÍNUA Nuestra organización, tiene implícita la resiliencia como una capacidad de adaptación, permitiendo trazar estrategias inmediatas, con el fin de anticipar, mejorar, adaptar y responder ante cambios relevantes, permitiendo a la empresa ser más eficaz y competitiva y fortalecerse a largo plazo. SATISFACCIÓN DEL CLIENTE La plena satisfacción de las necesidades de clientes y partes interesadas, cumpliendo tanto sus especificaciones como las disposiciones legales o reglamentarias que puedan ser aplicables, es prioridad en nuestro día a día. SEGURIDAD Y SALUD La seguridad y salud en el trabajo requiere de la implementación de prácticas de mejora continua para favorecer la disminución de riesgos, y construir un ambiente laboral seguro para los integrantes que la componen. IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN Compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. Agenda 2030https://www.urbamed.net/wp-content/uploads/2022/09/u6.jpg600700